岗位职责:
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标拟订本区域的年度、季度、月度销售计划并分解到各区域办事处,市场操作方案上报上级部门，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,县级招商工作并辅助经销商开发终端客户。
2、负责参与制定本区域年度政策、制度、策略、促销等，并督促、监督下属部门落实、执行、实施。
3、负责定期向上级部门提交关于市场情况、团队管理、业务进程、以及个人工作的日报及周报;
4、负责对所辖区域内各经销商的管理包括:经销商考核、客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。
5、负责按公司规定定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
6、对本作业区已经造成的影响负责。
7、对区域的营销费用负责。
8、根据市场情况，有权向公司提出办事处主任的招聘及提拔申请，经公司同意后，与上级经理一起负责办事处主任的招聘、培训、业务指导、过程管理、结果考核并根据对业务主管日常表现的了解对办事处主任的使用向公司提出合理化建议。
9、定期组织日例会、团队内部分享会、客户盘点会，具备基本的开会方法论和客户盘点能力。
10、公司安排的其他工作。
任职资格:专业市场营销及相关专业最低学历要求本科以上
1、具有五年以上的销售经验及两年以上销售管理岗位经验，丰富的销售能力及社会阅历。
2、年龄35岁以下。
3、认同公司的价值理念，有较强的责任感。
4、有超高的赚钱欲望。
5、踏实、诚信、敬业、以身作则,
6、富有激情执行力强，具有强烈的目标达成意识。
7、善于沟通、能与其他人协作。