岗位职责：
第一阶段：学习与考核
1、 由分厂或部门安排储备干部对各车间分时间段进行培训学习；
2、 学习期间要积极上进，遵守各项规章制度，分阶段完成培训内容的测试并要达到合格以上。
第二阶段：储备任职
1、 参与分厂的领导的各项组织生产活动；
2、 完成领导交办的所有事情；
3、 进行生产作业分析，结合分厂技术与管理，制订与完善各作业指导书；
4、 参与数据分析，提炼并指出问题点，形成提高效率、降低各项成本的评估报告提交上级领导；
5、 参与分厂或部门的各项QC改善活动（质量、现场、效率、成本），对生产现场各项问题点进行持续改进并推进实施，取得实质性结果；
6、 完成所有项目或课题改善前后对比以及PPT报告，并实施目视化推进。
7、 积极参与公司的各项活动。
应聘条件：
1、 男性，专科以上学历，30岁以下，应届毕业生
2、 机电一体化、机械设计与制造、模具设计与制造、无机非金属材料工程，应用化学等专业（生产、技术类）
3、 其中（英语四级以上，口语佳者可派驻国外工作）
4、 办公软件熟练，善于语言沟通与口头表达
5、 薪资在3000-5500元